学生工作

为深入贯彻落实教育部关于2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的部署要求，抓住寒假求职的“窗口期”和考研备考的“黄金期”，公共卫生学院充分利用2025年12月至2026年2月的寒假假期关键时段，精心组织、多措并举，通过“走出去”拓岗位、“请进来”谈合作、“沉下去”做指导，全力为2026届毕业生提供不间断、高质量的就业服务，以暖心举措助力学子顺利踏上人生新征程。

“暖心拓岗”走出去

2026年1月，学院党委书记胡斌、名誉院长牛侨、副院长曾平带队，随同徐州市疾控中心先后走访河南商丘、安徽淮北、山东临沂等多地疾控中心，开展学习交流与访企拓岗活动。

在交流座谈会上，胡斌书记介绍了徐州医科大学公共卫生学院的人才培养模式和2026届毕业生的生源情况。曾平副院长就科研项目合作、实践基地建设及人才输送机制与对方进行了深入探讨。学院一行实地参观了各地疾控中心的实验室、办公场所，详细了解了单位的人才需求、招聘计划以及对毕业生专业能力的要求。此次跨省走访不仅巩固了校地合作情谊，更精准对接了岗位需求，为建立常态化的人才输送机制奠定了坚实基础，真正实现了“暖心拓岗”定向访企活动的目标，努力拓展增量就业岗位。

“暖心引才”请进来

在加强与用人单位联系的同时，学院也积极搭建平台，邀请优质单位“走进来”。2026年3月5日，北京市密云区卫健委受邀莅临徐州医科大学公共卫生学院开展交流洽谈。座谈会上，学院党委副书记张颖对密云区卫健委一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了学院的学生工作情况、毕业生生源结构以及近年来学生在就业升学方面的突出表现。

双方围绕人才引进政策、招聘需求、实习实践合作等进行了深入交流。密云区卫健委相关负责人对学院的人才培养质量给予了高度评价，并表示希望以此次交流为契机，进一步加强与学院在人才招聘和公共卫生领域的合作。通过本次洽谈，不仅为毕业生开辟了新的就业渠道，也为服务基层医疗卫生事业搭建了桥梁。

“暖心速递”云上来

为打破时空限制，让就业信息第一时间触达毕业生，寒假期间，依托学院官方网站、微信公众号、毕业班微信群及QQ群等平台，学院开展“送岗直通车”活动，安排专人每日搜集、筛选与公共卫生专业对口的优质招聘信息，涵盖各级疾控中心、医疗卫生机构、医药企业及相关事业单位。

学院精心制作“送岗直通车”系列推文，将岗位需求、报名方式、截止日期等关键信息进行清晰梳理和精准推送，确保毕业生“掌上”即可掌握最新招聘动态。同时，针对重点单位招聘信息，辅导员第一时间点对点推送给符合条件的学生，真正做到“信息多跑路、学生少跑腿”。这一“云端送岗”模式有效拓展了就业服务的覆盖面和时效性，让寒假期间的就业推荐“不打烊、不断线”。

“暖心导航”助升学

针对正在紧张备考研究生复试的校外实习毕业生，学院坚持“离校不离心，指导不断线”。初试成绩公布后，辅导员和毕业班班主任第一时间通过线上问卷、电话沟通等方式，全面掌握学生的初试成绩、报考院校及专业分布，精准梳理过线学生名单，并建立“考研复试动态台账”。

在摸清底数的基础上，学院面向过线学生广泛征集复试备考中的困惑与需求，针对大家普遍关心的复试流程、专业课复习重点、英语口语技巧、面试礼仪以及调剂策略等问题，精心策划并组织开展了“‘研’途送暖，春暖花开”考研复试经验分享会。邀请了往届成功考取研究生的优秀校友，通过线上会议的形式，围绕复试流程、专业课准备、英语口语面试技巧、调剂信息搜集与志愿填报等学生最关心的问题进行了详细解读和答疑解惑。分享会不仅提供了实用的“干货”，更缓解了备考学生的焦虑情绪。学院通过此类“暖心导航”就业指导活动，为不同去向选择的毕业生提供了个性化的咨询服务，帮助学生锚定方向，从容应对复试挑战。

“暖心护航”全过程

为帮助毕业生在求职关键期走稳“最后一公里”，学院将就业服务贯穿于学生求职的每一个环节。针对即将参加公务员、事业单位及医疗卫生单位招录面试的毕业生，学院邀请经验丰富的专业教师和已入职校友对其进行面试指导，从仪表仪态、语言表达、逻辑思维、专业知识应答等方面进行全方位点评和指导，切实提升学生的面试竞争力。

同时，针对毕业生在政审环节可能遇到的困惑与需求，寒假期间，辅导员和学院办公室密切配合，耐心细致地为进入政审环节的学生提供材料准备咨询、单位沟通对接等保障服务，确保政审流程顺畅无阻。不少毕业生表示，学院的全程护航让他们在求职路上倍感踏实和温暖。

就业是最大的民生。公共卫生学院通过扎实开展“寒假促就业暖心行动”，构建了“拓岗有力度、引才有温度、指导有精度、服务有厚度”的工作格局。学院将继续落实“一人一档”“一人一策”的帮扶要求，针对未就业毕业生建立台账，深化校地、校企合作长效机制，为2026届毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。

（文字：吕鑫；初审：吕鑫；复审：李化玲；终审：张颖）